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跳槽频繁的职场怎么制作简历呢?

添加时间:2019-07-25 13:44:38
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90后职场趋近于年轻化,尤其是刚毕业进入职场的人,更是忍受不得半点委屈,打不得、骂不得、更是说不得,说走就走对于他们已是在频繁不过了,对于这种跳槽较多的职场人,简历该怎么写才能漂亮呢?好猎头分享几点妙招。

时代的进步,企业对于用人的诚信度也越来越看重,频繁跳槽的人也会让企业认为其稳定性太差,那企业当然也不愿意录用这样的人选,那人选该怎写简历呢?

1.工作经历挑重点

好猎头认为不需要每一份工作经历都写到简历里,有些只做了一两个月的的工作就没必要列举出来了,尽量列举与所应聘单位性质相关的工作经历,如果有可以列举的工作成绩,最好也要有所体现,因为用人单位对于员工能为企业带来什么还是十分看中的。如果是跨行业的,可以描述一些你本身与之相关的技能特长或是优势来描写。要注意,简历不要太长,一页为宜,因为本身跳槽的经历过多已经占据了页面,所以尽量写得简短精炼。

2.工作空闲如实写

好猎头认为换工作的间歇如实写,简历作假是很容易被识破的,反倒适得其反。比较长期的间隔期可以看做是个人能力的储备期,在个人评价等地方体现出你这段时间有过哪些能力上的提升,为下份工作做了哪些准备等。如果是比较短暂的间隔期,可以用年份或是月份来掩盖。而如果短暂的只有半个月时间就可以忽略不计了,就当是给自己放了一个长假。

3.离职原因

离职原因也可客观适当的描述,这样也能弥补频繁的原因,好猎头认为离职原因要客观阐述,不能把责任全拉到自己身上,也不能全怪原来的工作单位。一定要避免薪酬、分配制度、人际关系和上司的毛病等问题,可以围绕搬迁、结婚等可以被理解的问题或是针对职业规划来描述。

对于频繁跳槽要正面看待,已经发生的事掩饰是不对的,关键是清楚自己准备好了要做的事情,并作出合理的规划。在重新面对一次机会的时候认真思考和总结,不要让自己始终成为频繁跳槽者。在职场上,最终能够成大器的,一定是那些不浮躁、肯踏实做事的人。

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