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猎头,请不要忽悠你的客户

添加时间:2019-07-10 09:53:10
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现在的猎头行业竞争激烈,水平参差不齐。有些猎头为了业绩,不惜利用一切方法和手段,抢客户,忽悠或连哄带骗让客户签单,签完单后,随随便便找个候选人包装下就推给客户,实属不负责。这类的猎头不靠谱,欺骗客户的信任,砸自己饭碗。

我有个朋友是做医疗行业的销售,从事医疗行业刚刚满两年,时间不长。朋友供职的第一家医疗公司,在前几年还是很有社会影响力的,企业运作模式好,大家跟风模仿。但是后来公司资金链断裂,背负巨额债务,整个团队解散,大家各自寻觅下家。

朋友在找工作时被某猎头盯上了。医疗行业有它的特殊性,销售人员有门槛,所以企业在招聘时会有一定的选拔,有时候比较难招人。

朋友虽然在第一家公司是出过单值较大的单子,但是毕竟从业时间短,对其中的流程操作并未深入了解,只是停留在基础层次,这是她求职的短板。另外她对基本薪资要的不低,导致找工作不顺利。

恰巧这时猎头来了,一个要人一个要工作,俩人一拍即合。猎头帮朋友修改履历,包装简历,忙得不亦乐乎。

猎头跟客户说的是朋友属于资深销售,行业内有资源、有经验、有人脉,总之就是一个劲给客户洗脑,想尽快完成任务。

客户经不住猎头的洗脑,加上着急上人,拍板决定录用朋友。原本候选人入职时的背调是猎头方来做,但是客户长了个心眼,征得候选人的同意之后,自己去做了背调。调查的实际情况与猎头描述的不一致,朋友的事露馅了。

于是双方开始扯皮,朋友入职的事搁浅,相互间的信任出现?;?,三方都受到不同程度的影响,有弊而无利。一个好好的单子,被不靠谱的猎头给搞砸了。

我在做招聘的时候,也曾遇到过张嘴就忽悠的猎头,口才特别好,能说会道。有一位猎头给我留了点印象,她一个劲儿催我签合同,说签完合同就可以马上给我们批量约候选人,随我们挑,保质保量。说的天花乱坠,吹的无所不能。

事实上我们公司需要招聘的岗位并不太好招,一是处于招聘淡季,二是对招聘人员有一定要求。网络招聘简历库符合基本要求的简历就那么多,大家都知道。猎头也是靠网络搜寻简历为主,也就是说无论企业还是猎头方,大家是在共享同一个简历库。那么,怎么可能会出现猎头大批量推荐候选人过来面试呢?要么猎头作弊,要么推荐过来的人不符合要求,只有这两种可能。

所以猎头在开展业务的时候,别玩小聪明,做出背信弃义的事情,利用客户对自己的信任进行欺骗或忽悠。信任这东西,失去容易,得到难,务必珍惜。踏踏实实做事,正正经经做人,以实力赢诚信,以人品行天下?;鄄聘?,广交天下友,为自己的未来开辟新道路。

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