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  • 员工关系专员

    5-8万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-12-21 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、 全面负责公司各项员工管理业务,含员工的入、离、调转、晋升;<br/>2、 全面负责公司人力资源信息系统和员工信息管理;<br/>3、 负责公司的各项考勤管理<br/>4、 负责公司各项员工关系相关的报表制...
  • 员工关系主管/主任

    12-17万 | 重庆-九龙坡区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1.制订公司员工关系相关制度与政策,保证制度、工作流程的更新,规避劳动风险,建立合法严谨的多元化用工形式;<br/>2.处理各类与员工有关的紧急突发事件及特殊案例;包括但不限于工伤、救助、投诉、举报等事宜;<br/>3.规范员...
  • 企业文化专员 相同职位

    7-10万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-12-18 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、协助企业文化日常运营管理:网站内容更新、新闻稿撰写、微信平台运营、节假日微媒体宣传文案策划设计、电子专刊编辑与发布等;<br/>2、 宣传物料管理、根据需要对集团重大会议、重大事件、主题文化活动进行现场摄影并报道;<br/&g...
  • 企业文化高级主管

    10-18万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-18 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、企业文化日常运营管理:网站内容更新、新闻稿撰写、微信平台运营、节假日微媒体宣传文案策划设计、电子专刊编辑与发布等;<br/>2、负责集团内部记者、通讯员队伍的建设和管理,定期组织培训和举行交流活动;<br/>3、宣传物料管...
  • 员工关系与福利专员

    7-10万 | 北京市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:一、员工关系1、负责员工入职、离职、转正、续签、异动等手续的办理及相关资料存档;2、负责员工档案、花名册、行政平台信息等的整理、更新与维护;3、负责人力资源相关数据及考勤等的统计;4、负责全国行政平台文员的管理。5、协助完善全国员工关系的管理和监督工作,协助处...
  • 企业文化经理

    17-35万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、依据公司核心价值观及企业文化,完善企业文化制度,推动企业文化体系建设;2、充分利用各种渠道进行企业文化的宣传与推广,做好企业文化的宣导与传播;3、负责公司各项企业文化活动的策划、组织、宣传与实施;4、负责各类员工社团的策划与运营,丰富员工活动,营造良好的文...
  • 党群主管

    7-10万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责完成上级党组织党建工作的部署和实施;2、负责公司党建重大活动、会议的组织实施及文件撰写工作;3、负责党组织日常管理宣传工作;4、负责公司企业文化等工作;5、开展工会、团委重大活动策划及实施工作;6、上级领导交办的其他工作。任职要求:1、中共正式党员,汉...
  • 项目助理

    5-6万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助项目经理做好现场员工的管理及关怀工作;2、推动招聘需求进度;3、协助处理部门考勤事宜。工作内容:1、参与人员招聘,带面试,并及时反馈结果给招聘顾问,推动招聘进度;2、处理现场员工相关入场、离场手续,包括岗前培训等;3、传达公司相关制度,维持现场秩序、管...
  • 人力行政专员

    10-12万 | 北京市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助领导完成公司人力行政事务性工作;2、参与各项规章制度的修订、监督与执行;3、人力数据的统计、分析、汇总;4、考勤的数据统计,监督、管理;5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;6、办理公司社保、公积金、工作居住证相关事宜;7、负责劳动...
  • 企业文化经理

    14-28万 | 广州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责集团文化体系的建设与维护,包括文化制度和流程的制定等;2、负责组织集团企业文化内涵的提炼、诠释和完善;3、负责策划组织企业文化宣传、员工关怀等一系列活动;4、负责对各业务单元文化活动的策划开展提供专业的指导和支持;5、负责集团荣誉奖项的设立及荣誉激励方...
  • 企业文化宣传专员J1609...

    11-14万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、企业文化内部宣传(企业司报、微信平台、企业文化简报、宣传栏、企业文化知识手册等)的建设;2、企业文化建设项目企划、执行、管理;3、舆情管理及外部网络良好环境维护;4、完成领导交办的各项任务。任职资格:1、具备出色的文案报告写作能力、新媒体运营能力、摄影摄像...
  • 企业文化主管

    10-18万 | 广州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、负责公司企业文化的提炼,制定完善企业文化制度,全面推动企业文化系统的建设工作;2、负责公司企业文化宣导和传播,传递公司价值观,传承和沉淀公司文化;3、负责策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施,定期对企业文化建设工作进行效果分析;4、负责对各业务单元文化...
  • 企业文化专员 相同职位

    7-11万 | 广州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、负责公司企业文化宣导和传播,传递公司价值观,传承和沉淀公司文化;2、负责策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施,定期对企业文化建设工作进行效果分析;3、负责对各业务单元文化活动的策划开展提供专业的指导和支持;4、负责集团荣誉奖项的设立及荣誉激励方案的制定...
  • 企业文化经理

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司战略,参与规划企业文化工作,推动企业文化体系建设;2、参与企业文化方案拟定、协同全国和分公司文化岗负责企业文化项目落地和推动执行;3、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等;4、参与组织建设和领导力建设相关工作(组织设置、干...
  • 企业文化经理

    面议 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责企业文化与组织氛围建设,搭建企业文化落地体系;2、通过多种形式,建设企业内外部传播体系,包括内部宣传负责企业内刊及对外宣传物的策划、编辑以及稿件撰写,记录公司的发展、增强员工归属感;;3、围绕集团战略布局、业务动态、员工热点等进行深度内容撰写和文化价值...
  • 经营企划专员J16395

    12-18万 | 北京市 | 硕士 | 3-5年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、理解公司战略,进行运营分析和项目企划,落实重点项目; 2、负责公司年度事业计划制定及KPI制定、分解、考核工作;3、负责政府关系维护,编制相关报告;4、负责组织公司管理会议、外部会议及会议布置事项跟进落实工作。任职资格:1、硕士及以上学历,电路、物理、光电...
  • 人事企划科长(北京)J16...

    10-18万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、根据企业战略发展规划,组织HR各??橹贫ㄖ氐愎ぷ髂勘?,及时跟进进度并协同推进,确保目标达成;2、建立健全HR各??槭菪畔⒐蚕砥教?,深入挖掘与分析HR各??槭萏卣?,推动完善数据报表体系;3、牵头内外部信息对标研究,完善对标机制,对各项关键数据指标进行对标...
  • 企业文化经理(职位编号:g...

    12-24万 | 广州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责集团文化体系的建设与维护,包括文化制度和流程的制定等;2、负责组织集团企业文化内涵的提炼、诠释和完善;3、负责策划组织企业文化宣传、员工关怀等一系列活动;4、负责对各业务单元文化活动的策划开展提供专业的指导和支持;5、负责集团荣誉奖项的设立及荣誉激励方...
  • 员工服务科科长J16425

    7-18万 | 合肥市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.负责员工服务及相关工作统筹、管理;2.领导交办的其他工作任职资格:1.大本科或以上学历2.医院相关经验3年以上
  • 资源管理师

    18-24万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、工作范围:IT团队组织结构管理、员工培养与发展、绩效管理、专项人才管理、员工效能分析等。2、具体职责:(1)在总体管理战略和导向要求下,负责起草、维护、持续改进并推广宣传工作范围内相关的管理制度、规程、指引等;(2)组织、协调、推进绩效考核、员工培养各专项项...
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